Data Protection & AI Consultant
Partners4Innovation (P4I) è parte del Gruppo DIGITAL360 che supporta attraverso le sue tre Business Unit Imprese e Pubbliche Amministrazioni in percorsi di trasformazione digitale, per favorirne la crescita e lo sviluppo sostenibile, rendendo le persone protagoniste del cambiamento. Uniamo competenze, metodo, strumenti e dati per aiutare i nostri clienti ad affrontare concretamente la complessità delle sfide del futuro in modo collaborativo e creativo.
DIGITAL360 S.p.A. nata nel 2012, da giugno 2021 è Società Benefit.
P4I accompagna le organizzazioni pubbliche e private nella comprensione e nell’attuazione dell’Innovazione Digitale, supportando le organizzazioni in tutte le fasi del percorso di trasformazione digitale. P4I adotta un approccio innovativo e multidisciplinare, basato sull’ascolto ed in grado di arricchire visione e competenze dei suoi interlocutori.
All’interno di P4I, la Practice Governance, Risk & Compliance affianca Imprese e PA nella comprensione, gestione e verifica periodica degli adempimenti richiesti da norme e leggi (ad. esempio in materia di Privacy/Data Protection, Responsabilità amministrativa degli enti ex D.lgs 231/2001, Sistemi di gestione, AI Act, NIS 2…).
Nell’ambito del potenziamento della Practice stiamo ricercando un/una candidato/a per la posizione di Data Protection & AI Consultant : il/la candidato/a ideale è un profilo legale appassionato di privacy, data protection, AI e nuove tecnologie, abituato o disposto a gestire più progetti e clienti contemporaneamente, interessato ad inserirsi in un ambiente stimolante e collaborativo nell’ambito della consulenza legale in ambito privacy, data protection e AI a PA ed aziende private di medie e grosse dimensioni.
Principali responsabilità:
- Valutazione dei servizi erogati dai clienti in ottica di Privacy e Security by Design e by Default
- Individuazione dei ruoli data protection e AI e relativa formalizzazione (redazione e negoziazione di Data Processing Agreement, accordi di contitolarità ecc.)
- Verifica, predisposizione o aggiornamento della documentazione legale e di accountability (ad es. Informative, Analisi dei rischi, DPIA, Bilanciamenti di interessi, FRIA ecc.)
- Creazione e revisione di modelli organizzativi, procedure e policy
- Svolgimento di controlli e audit
- Supporto nella gestione di incidenti sicurezza e data breach
- Analisi e predisposizioni di clausole di compliance nei contratti AI
- Analisi e valutazione dei fornitori di soluzioni/sistemi di AI
- approfondimento normativo, studio e aggiornamento continuativo in merito alle principali novità in ambito privacy-data protection, sicurezza delle informazioni e Intelligenza Artificiale
- Gestione dei progetti e delle relazioni con i clienti
Competenze e capacità richieste:
- Ottima capacità di ricerca giurisprudenziale e di elaborazione giuridica
- Ottima conoscenza della lingua inglese, ed in particolare Legal English
- Ottimo utilizzo del pacchetto Office (in particolare Word, Excel, PowerPoint)
Requisiti:
- Titolo di laurea in Giurisprudenza
- Esperienza di 3-5 anni in materia privacy-data protection e diritto delle nuove tecnologie
- Conoscenza di base delle minacce informatiche (Nice To Have): come malware, attacchi phishing, vulnerabilità delle reti e dei sistemi, e sapere come identificare e prevenire questi tipi di minacce
- Competenza tecnica (Nice To Have): conoscenze di base delle tecnologie di sicurezza, come firewall, intrusion detection systems (IDS), sistemi di gestione degli accessi (ACS) e sapere come questi sistemi possono essere utilizzati per proteggere l'infrastruttura aziendale; conoscenze di base di networking, incluso il funzionamento delle reti, protocolli di rete, indirizzamento IP; conoscenze di base dei sistemi operativi principali (Microsoft, Linux), conoscenze di base di sviluppo software e sviluppo sicuro del software in particolare in ambito web; conoscenze di base delle principali soluzioni Cloud (AWS, Azure)
Perché lavorare con noi:
- Per entrare a far parte di una realtà multidisciplinare dove il valore è generato da sperimentazione e continuo scambio di competenze
- Le nostre sedi offrono spazi di lavoro moderni e funzionali nei quali organizziamo frequentemente eventi, workshop e momenti formativi
- Integriamo l’AI nei nostri processi a supporto delle attività che svolgiamo quotidianamente
- Offriamo modalità di lavoro agili e flessibili, con possibilità di smart working
- Promuoviamo la formazione continua, individuale e di gruppo
- Valorizziamo la diversità e crediamo in un modello di crescita sostenibile e inclusivo.
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
DIGITAL360 S.p.A invita i candidati interessati a leggere l’informativa sulla privacy alla pagina: https://access.networkdigital360.it/informativa-candidatura-unica