Giornalisti Freelance
Il Gruppo Digital360 S.p.A, articolato nelle due Business Unit Demand Generation e Advisory & Coaching, è pioniere in due innovativi ambiti di business in fortissima crescita a livello mondiale: MarTech, cioè la trasformazione digitale del marketing e delle vendite e ConsulTech, cioè la rivoluzione tecnologica della consulenza.
Digital360 S.p.A. nata nel 2012, quotata dal 2017 all’Euronext Growth Milan “EGM” (ex AIM), da giugno 2021 è Società Benefit.
Nello specifico la BU Demand Generation si rivolge al mercato dell’innovazione tecnologica (Tech Company) per le attività di Marketing, generando opportunità di business, rivoluzionando le logiche di funzionamento di questo mercato attraverso un approccio metodologico innovativo basato sullo sviluppo di contenuti e sull’adozione di piattaforme tecnologiche.
Per quest’area ricerchiamo attualmente un/una candidato/a per la posizione di Giornalisti Freelance che possano collaborare per la redazione di contenuti (articoli, interviste, blog post, white paper, infografiche) su tematiche relative all’ICT e all’innovazione digitale B2B sia per progetti di brand content sia per le testate del network DIGITAL360.
Competenze e capacità richieste:
- Una conoscenza più possibile verticale su uno o più temi relativi all’ambito ICT (Cybersecurity; Business intelligence; Cloud; E-Finance; E-invoicing; Gestione Documentale; ERP; MES; Industry 4.0; Devops / Sviluppo; Reti e TLC ecc)
- Conoscenza dei principi di scrittura SEO
- Massima puntualità di consegna
- Conoscenza della lingua inglese
Requisiti:
- Pregressa esperienza giornalistica nei temi ICT e Tecnologia B2B
- Esperienza di brand journalism e content marketing
- Esperienza in ambito video e videointerviste
Perché lavorare con noi:
- Cerchiamo persone “smart & unconventional” che sappiano fare la differenza in azienda e fuori, mettendo sempre tanta energia e passione in tutto ciò che fanno
- Lavoriamo per obiettivi e abbiamo adottato da diverso tempo una modalità di lavoro agile basata sullo Smart Working e Hybrid Working di cui siamo degli assoluti precursori. Crediamo fortemente nella flessibilità lavorativa e siamo proattivi nel diffondere la cultura del work-life balance.
- Offriamo dei piani di formazione continua erogati attraverso corsi in presenza, piattaforme internazionali, certificazioni, training-on-the-job, webinar, favorita dal forte legame che ci unisce al mondo Universitario
- Promuoviamo una cultura che rispetti e valorizzi ciascuna diversità in un’ottica di crescita sostenibile e inclusiva
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
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