Research Analyst (R&D) – Legal
Partners4Innovation s.r.l. è una realtà imprenditoriale innovativa che affonda le proprie radici nella ricerca universitaria e che oggi è parte del Gruppo DIGITAL360, pioniere in due innovativi ambiti di business in fortissima crescita a livello mondiale: ConsulTech – la rivoluzione tecnologica della consulenza, MarTech – la trasformazione digitale del marketing e delle vendite.
Digital 360 S.p.A., nata nel 2012, da giugno 2021 è Società Benefit.
P4I accompagna le organizzazioni pubbliche e private nella comprensione e nell’attuazione dell’Innovazione Digitale, favorendo l’incontro con i migliori fornitori tecnologici. Supportiamo le organizzazioni in tutte le fasi del percorso di trasformazione digitale, adottando un approccio collaborativo e basato sull’ascolto, arricchendo visione e competenze dei nostri interlocutori.
Attualmente ricerchiamo un/una candidato/a per la posizione di Research Analyst – Area Legale.
Il candidato farà parte dell’area R&D di P4I, il team che fornisce ricerche, approfondimenti e analisi altamente rilevanti in modo che i leader dell’organizzazione possano prendere decisioni informate per l’evoluzione e innovazione dei propri servizi. Il Research Analyst, attraverso attività continua di ricerca sull’Innovazione Digitale, contribuirà ad individuare opportunità, temi e spunti utili all’advisory e alle singole practice, per aggiornare e rendere consapevoli tutti i diretti interessati di ambiti, temi, cambiamenti con impatto potenziale per le proprie attività.
Principali responsabilità:
- Conduce ricerche per P4I e le singole practice attraverso fonti primarie e secondarie, utilizzando risorse elettroniche, database e di altro tipo, a seconda dei casi
- Fornisce risultati di ricerca filtrati, ben organizzati e spesso sintetizzati
- Collabora in modo proattivo con i referenti delle diverse aree per comprendere il contesto del caso e le esigenze specifiche di informazioni sul caso
- Sviluppa competenze nel settore e/o nelle capacità partecipando a riunioni e attraverso analisi e studio regolare di pubblicazioni esterne ed interne
- Sollecita il feedback dei clienti interni sulla ricerca effettuata
Competenze e capacità richieste:
- Interesse, passione e attitudine all’innovazione digitale e la tecnologia
- Curiosità intellettuale, forte interesse per un'ampia gamma di argomenti e idee, nonché la capacità di individuare le implicazioni specifiche per l’organizzazione.
- Approccio analitico e accuratezza, ovvero capacità di procedere con passaggi chiari e logici, mostrando giudizio nell'analisi dei problemi che tutti i giorni si pongono
- Familiarità con il kit di strumenti di consulenza standard (in particolare Excel e Powerpoint).
- Spiccate capacità organizzative, interpersonali e comunicative
Requisiti:
- Laureando in Giurisprudenza, preferibilmente che abbia seguito corsi su Innovazione Digitale o su Legal Tech
- Buona conoscenza della lingua inglese
Perché lavorare con noi:
- Cerchiamo persone “smart & unconventional” che sappiano fare la differenza in azienda e fuori, mettendo sempre tanta energia e passione in tutto ciò che fanno
- Lavoriamo per obiettivi e abbiamo adottato da diverso tempo una modalità di lavoro agile basata sullo Smart Working e Hybrid Working di cui siamo degli assoluti precursori. Crediamo fortemente nella flessibilità lavorativa e siamo proattivi nel diffondere la cultura del work-life balance.
- Offriamo dei piani di formazione continua erogati attraverso corsi in presenza, piattaforme internazionali, certificazioni, training-on-the-job, webinar, favorita dal forte legame che ci unisce al mondo Universitario
- Promuoviamo una cultura che rispetti e valorizzi ciascuna diversità in un’ottica di crescita sostenibile e inclusiva
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
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